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文章|张宏
“当姚老师(北京大学经济学教授)和我先生问道。任,想华为成功的重点是什么?他回答,或金融系统和人力资源系统。”
2016年底,中国著名企业文化和战略专家计春华陈与任正非交流和解密华为坚持这一点,任正非是这样的答案。
普遍认为,华为可以成功,越来越严格和规范的财务管理。和华为的领导人背后的强大的金融系统华为公司董事总经理,孟晚舟CFO(首席财务官),她的父亲是任正非。
生于1972年的记忆,孟晚舟自己在高中时经常会来到华为办公室,使用复印机,”我父亲生意,我在高中的时候,他的办公室复印机,我总是去拷贝纸吗。”
1993年,21岁的孟晚舟从华为最基本的工作——一个接待员,那个时候,父亲任告诉她,孟晚舟的第一篇文章是社会经验的人想知道,这份工作将帮助她发展人际交往能力,工作经验。
孟晚舟内部篇题为“海纳百川,有容乃大”的回忆,1993年,刚刚进入华为多年的原工作期间,她和其他三位女职员把交换机适配器和文档打印等琐碎和辛勤工作。
但不是因为任女儿孟晚舟这个特殊的身份,和相处的同事工作带来任何负面影响,“现在我的很多同事,我都叫他们叔叔。这将不会阻碍我们现在相处,我想。很长一段时间,你会知道我是什么人,也更愿意跟我说很多话。”
善于交际,孟晚舟在华为的眼中,没有老板的女儿。谁是接近回忆说,孟晚舟孟喜欢穿色彩鲜艳的衣服,关心妆容,通常和职业女性的气质,但是思维方式具有国际化视野呢。但在外面的世界,任正非,孟晚舟低调、神秘,她所有的常数由外界的猜测。
的女儿孟晚舟“任”正式向公众开放,她的身份在华为酝酿二十春秋时期。2013年1月21日,华为首席财务官孟晚舟出现第一次,她在华为的2012年获利预估谣言,在会见媒体之外的真正的“简历”。
“我的工作是接电话的第一个“
首次面对媒体,孟晚舟的媒体“自信、明媚、速度太快”,面对预期,她解释:“大学毕业于1992年,最初是在建设银行工作。一年后,因为银行合并,退出渠道,所以他来到华为。”
进入华为后,孟晚舟工作主要是做一些类似“电话”“daza”,“你是一个秘书,公司小,并协助销售和服务部门,负责打字,做产品目录,安排展览,会议,等等。我是只有三个秘书早年,华为在华为谣言关于我第一次接电话是事实。”
她发表在华为集团“华为人”的一篇文章中,文本也描述了他早期的增长。“在1996年,该公司首次参加国际交流演出,我去莫斯科的组。领导让我把美元兑换成卢布,我和另一位同事一堆美元到街上。做一个好的几束卢布塞窗外,我们觉得汇率的放大效果第一次我站在大街上分,冲去了酒店。回到房间,锁好门,仔细点发现少了100卢布。领导人理解我们当时的环境,而不是过多的指责。”
“1997年,我去了华中科技大学硕士和阅读,学习会计,一年半后,回到华为的财务部门,它在华为真正开始我的职业生涯。“华为的头几个月,只要总分类帐和明细分类帐数据不一致,会计凭证必须关注的对象。“在2007年,该公司聘用了IBM作为金融和经济变化的一个集成顾问,多亏了宽容,鼓励顾问,几年后,许多IFS金融服务(互联网)项目团队员工,不仅在专业的进步,英语也进步了很多。”孟晚舟回忆说。
此后,孟晚舟连续公司销售融资和资本管理部门,会计部门,华为,总统,香港的首席财务官,国际会计的主任。2011年4月17日,华为首次在其网站上宣布,董事会和监事会成员名单,根据孟晚舟公司的董事总经理,首席财务官。直到今天,她已经成为华为的首席财务官。
他是一个父亲
那个时候,只是站在媒体面前,孟晚舟也非常清楚,很多人感兴趣的是她不仅是一个“华为首席财务官”,“创始人的女儿,任正非,华为“这些身份,在会议之外,她也满足在媒体上关于她为什么叫孟而不是他们父亲的姓“家庭”的好奇心。
“这个名字是我自己的16岁的自己,我母亲的姓氏。我哥哥叫任平,他现在华为,回族通公司,回族通华为服务公司。我哥哥不在华为技术,参与的主要业务。”
众多媒体报道版本,是任正非和他的第一任妻子,孟晚舟的女儿孟,孟晚舟任正非,离婚后,会改变随母亲的姓。
百度公开数据显示,1983年,全国整个组织系统,取消建设兵团,分离从任正非的力量来到深圳南海石油物流服务基地。
改革开放以来,深圳不久,工作和生活条件十分严格。孟晚舟曾经在华为人公布了写一篇文章,“风筝”回忆起当时艰苦的环境中:“父母响应党的号召,努力工作在深圳,他们住在泄漏的环境,深圳是多雨的地区,外下着大雨,小雨,通风良好的房间,隔壁邻居说话,我能听到你。”
不久之后,由于孟晚舟上初中,为了不影响学习,她发送回贵州的家,爷爷奶奶。提到孟晚舟的母亲,在公开场合,对于父亲的印象,“他是首席执行官,在父亲在家里工作。“这些记忆声音是任正非创立华为后的评价。
在任正非创立华为之前和之后,孟晚舟认为父亲的角色发生了变化,”他曾经是一个父亲,我的母亲是一个严格的母亲。新中国成立后,华为可能是高需求管理的业务他的个性,他现在是一个严厉的父亲,我的母亲成了一个慈爱的母亲。”
孟晚舟在媒体面前,常常以“我爸爸说”开始, 圆梦娱乐”我父亲说,说话一个字十恐慌盖,普通人的能力是告诉真相”,在媒体上孟晚舟表示,华为在一次会议上没有不可告人的秘密。
任正非是暴脾气而闻名于业界,虽然有一个73岁的老人,但批评那些高管,一直是“丢脸,无论个性”。对自己的女儿也不例外,“我父亲的口头禅是“脸是狗”。
2015年11月12日#微信公众“蓝血”发表的一篇文章引发海啸,让老板怒斥女儿谁负责财务团队”,本文迅速蔓延,噱头是“任怒斥女儿孟晚舟负责财务团队”。
牛任真正原因是,事实上,华为管理优化的报纸发表了一篇题为“一个支付困难的旅程。提到,华为内部财务审批流程太复杂,财务人员经常有阻力,等等。任,这是这篇文章成为“牛”。
愤怒,任发行直接,在校长办公室的电子邮件的形式发送给华为董事会监事会和员工。在这个邮件,任正非是坏指着鼻子骂:据我所知,这不是一个偶然的事件,不知道从什么时候开始,金融忘了自己是为业务服务,服务战斗,当成为恃强凌弱,皮肤不是记忆,头发的立场。
但是,随着女儿对父亲的直接评价,孟晚舟很少提到,面对父亲的严格要求,评论,和多年的“文化”,她也只是在默默地做他们的工作,性能也很明显。
“华为的接班人”的猜测
宣布首次公开亮相后,除了华为在2012年的表现 91娱乐平台,孟晚舟还媒体创建另一个重点,即她的身份引起了讨论“接班人”华为和猜测。
有一份工作在华为人解密华为的举动,认为孟晚舟站在公众面前,比让任站出来,她不仅引人注目的谣言,高调表达他们的判断,从备受瞩目的第一站不是一些会议或论坛,但是直接向媒体采访中,暗示可能会逐步退出华为任正非,更代表。
此外,在“内部反腐”华为,孟晚舟这次展览的会议上中国强劲增长的人,作为他的继任者。“唯一能击败了华为的风险,从华为内部腐败。”她认为,这是华为的危机意识,华为过去每天讨论华为将会下降。她讲话的语气和她的士兵的父亲。
休眠了二十年,终于站在媒体面前,她迫不及待地想告诉外界,我华为的管理。据媒体报道,孟晚舟短促的速度。
“内部,华为是促进组织变革,激活组织,增加一条线的授权,听到枪声和组织更多的责任和权利内部管理操作功能集中围绕项目。通过简化管理有效降低内部运营成本,同时增加研发投入,实现了营业利润率。”
孟晚舟和提高内部运营效率和效益,有自己的思考和分享,纠正“不匹配”是她在这方面的智慧总结。从管理的角度来看,她问:“当我们抱怨项目管理,是否认真思考:从动机的角度,约会,评价,我们真的能有效支持基本管理单位的需求?少将连长如何实现机制?冰冷的长椅上坐十年,我们的利润分配,不仅要注重技术创新,漂浮在表面的帖子,也应该看到水槽底部,十年从事基本的工作职位。”
据华为微信公众“语音社区”,2003年,华为孟晚舟金融组织负责建立全球统一,这一系列的改革,包括组织结构、业务流程、金融系统平台,使得全球金融组织与更高的效率和更低的操作的成本。在2005 - 2009年,华为的全球金融体系,统一和标准化建设的领导财务共享中心成立了孟晚舟五、覆盖率和支持全球会计工作,并推动全球集中支付中心在深圳。
从2007年开始,孟晚舟负责华为综合金融服务的实现改变项目,该项目实现各级经营组织提供更完美、更准确、更有价值的财务数据,促使华为继续为客户提供高质量的集成解决方案。
想,多年的经验,让孟晚舟和任正非有国际视野。在一些项目中,她坚持拒绝顾问公司如IBM服务到其他当地公司为华为配置中国顾问,但是需要专业的外国顾问指导华为员工直接。是华为需要“真正的”孟晚舟跨国公司的经验,而不是在当地的调整方法。
甚至外国媒体将关注华为的首席财务官的新外观的影响,英国《金融时报》评论说,“如果她是扭转负面形象,公司在美国可能不得不做大量的她。这种负面形象是阻碍公司的进一步发展。”
自1996年以来年全球运动,国际化的尝试和努力,华为在全球范围内是重要的市场参与者,除了美国。据该公司公布了2013年可持续发展报告,华为的产品和解决方案已经服务超过170个国家和地区的世界人口近30亿。2013年,华为的收入2390亿元,65%的收入来自海外。
然而,华为的收购在美国,经常因为“国家安全风险”被拒绝,挣扎,与政治、法律、文化和业务规则。尤其是在美国国防、航空、通信、信息技术和其他敏感业务一直在保守封闭的政策,华为北美市场的巨大阻力。
和孟晚舟,外国媒体解读为高调亮相给华为带来了新的希望,特别是在海外市场。《经济学人》杂志发表文章,华为需要进一步开放,实现这一目标的一个方法是紧密,促进该公司在全球上市——如果不是在美国,它必须至少在香港。
那个时候,华为不是很强的公共权力。有人问孟晚舟,“华为三大企业集团是否有可能分拆上市?”孟晚舟小腿的开始面对媒体,直接回答“暂时不考虑”,给出理由:一个是华为不缺钱,二是没有必要的。
知道华为的环境,然而,孟晚舟已经小心承诺:华为最终会揭示更多关于主人的信息。声称上市是开放的。媒体关注的焦点,她重复这句话,“我们将满足开放透明的承诺。”她说,华为将向外部世界开放越来越多,包括所有权结构将越来越透明。
在华为的“狼文化”,孟晚舟的球队无疑为公司注入新的活力。以前,一直低调的任正非也重申了关键词“开放”。任正非,后来也多次在公开场合说,华为可以进步到今天,与华为本身的“开放”。
华为员工的高度重视,孟晚舟独特的国际思维和20年的工作经验,华为似乎一切与《华为基本法》第102条“华为的接班人是各级员工和干部的集体奋斗自然的领袖”。
但孟晚舟不是唯一的继任者的候选人。中国自古以来,“儿子”的想法,任正非任平,大自然的儿子推到舆论“华为的接班人”的前沿。前副总统华为过去华为任正非刘平平介绍:任平结果不好,调皮,任正非性格更像一个父亲。每次我考试报告好消息传递给我的父亲,当他听到任平在办公室打电话给父亲,“爸爸,告诉你一个好消息,这次考试我有一门课得了60分”。后来,任平考入中国科学和技术大学的。这确实低调,孟晚舟的性格不同。
此外,华为已经开始“旋转CEO”系统,然后任一边回应:“华为全体员工将决定公司的命运,集体是如何可能由一个人决定的事情?华为从创造的天,路线的建立是一个精英,而不是任人唯亲!”
也许是前副总统过去刘平华为表示,华为非常提倡IBM管理理念,任正非,之前的一切,只是等待“小沃尔森”的增长。这些,使后续的“华为”和“小沃尔森”永远是神秘的存在,没有正式接管那一刻,投机是永远存在的。
在教育?
自2013年以来进入媒体的视线后,近年来,一直保持着低调,孟晚舟大多数国内知名大学的现状,主要是做一些宣扬和华为招聘应届毕业生,2016年,她参加了清华大学和北京大学的校园特别演讲。
在2016年9月26日晚,孟晚舟清华大学发表演讲礼堂。华为的人才,孟晚舟表示,华为是“英雄不问源,源聚集,贡献的回报”。在华为不是爸爸,她说,不是妈妈,所有的贡献和能力。干部选拔任用没有年龄、资质标准,只有责任结果为检验标准。
她还指出,改变了世界一直是一个年轻人,“70年代后感到不安全,80年之后,80后90后非主流;认为00后2 * 90元。每个时代都有独特的特性,每一代也有自己的价值观和世界观。华为的尊重个体差异,没有统一的思想,争取一个共同的目标!我们相信,不仅是主流的90年之后,但我们的年龄!”
据《每日经济新闻报道称,去年11月8日,在重庆德普孟晚舟外国语学校周年庆典仪式,这是她第一次在我国中小学的主题演讲,当时她的丈夫刘晓布朗分别将选择什么样的年轻人的未来世界文化为我们的孩子的未来? 的? 演讲。
据悉,德普教育成立于2013年,注册资本为1。人工雷声8.60亿元,法定代表人、股东有7人,孟晚舟丈夫刘晓宗庆后不仅是股东之一,或者公司的董事。在重庆德普和教育投资有限公司的其他股东。有限公司。,股东的列表,刘晓宗庆后的名字。
在演讲中,孟晚舟母亲更多的站在教育者的地面,谈论未来教育的发展趋势,揭示了其对教育事业的兴趣。与此同时,她还谈到了她在我年轻的时候,感到沮丧,因为糟糕的英语出国留学经验。为教育事业前景,孟晚舟这样的预期:“我检查,1992年中国大学毕业生约1992人,并在2015年达到700万人。的二胎政策,结合就业压力,我相信未来会更有竞争力。”
媒体分析,孟晚舟和投资在教育、与她的丈夫和近年来连续多次门进入高校和中小学,这是否意味着华为投资在未来可能在教育领域?
在华为休眠了二十年,聚光灯下,她低调,继续说探索。也许我们可以从2017年的孟晚舟新年的演讲“关于直径,横向CuiWei”中可以看到她不断挑战和攀登的心态:2017年元旦,当我们站在新的高度,在山脉,曾闭目回忆以往韦德泥浆的曲折,怎能不欢喜,因为我的努力不能为自己的强硬和鼓励。在分离的时刻,当然,仅仅是西北的下一段的开始。
“胜利鼓舞了我们。我们会赢,因为我们面前的是一个“蚊子一场龙卷风”、“手”。。。。后面的英勇的员工,我们没有不成功的原因。
“时间在2016年新年的演讲会上,任志强说
参考数据:
“华为“借”和“一个”、“来源:《中国产经新闻》的作者:TaoYaJie
“华为带来新的希望孟晚舟”来源:英国《金融时报》作者:席佳琳
“华为首席财务官孟晚舟谈论教育的投资:未来人才就业资本”来源:《每日经济新闻》作者:YanYinChan太阳白人
“孟晚舟:华为的秘密来源:21世纪经济报道作者:QiuHuiHui。
华为微信公众,“语音社区”!
文章|张宏
“姚老师(经济学教授杨)的时候,我问。任,认为华为的成功的重点是什么?他回答,或金融系统和人力资源系统。”
2016年底,中国著名企业文化和战略专家计春华陈与任正非交流和解密华为坚持这一点,任正非是这样的答案。
普遍认为,华为可以成功,越来越严格和规范的财务管理。和华为的领导人背后的强大的金融系统华为公司董事总经理,孟晚舟CFO(首席财务官),她的父亲是任正非。
生于1972年的记忆,孟晚舟自己在高中时经常会来到华为办公室,使用复印机,”我父亲生意,我在高中的时候,他的办公室复印机,我总是去拷贝纸吗。”
1993年,21岁的孟晚舟从华为最基本的工作——一个接待员,那个时候,父亲任告诉她,孟晚舟的第一篇文章是社会经验的人想知道,这份工作将帮助她发展人际交往能力,工作经验。
孟晚舟内部篇题为“海纳百川,有容乃大”的回忆,1993年,刚刚进入华为多年的原工作期间,她和其他三位女职员把交换机适配器和文档打印等琐碎和辛勤工作。
但不是因为任女儿孟晚舟这个特殊的身份,和相处的同事工作带来任何负面影响,“现在我的很多同事,我都叫他们叔叔。这将不会阻碍我们现在相处,我想。很长一段时间,你会知道我是什么人,也更愿意跟我说很多话。”
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的女儿孟晚舟“任”正式向公众开放,她的身份在华为酝酿二十春秋时期。2013年1月21日,华为首席财务官孟晚舟出现第一次,她在华为的2012年获利预估谣言,在会见媒体之外的真正的“简历”。
“我的工作是接电话的第一个“